2 11 月, 2023
新加坡的三种工作准证介绍 WP/SP/EP
新加坡有三种主要类型的工作准证，分别是WP（Work Permit）、SP（S Pass）、EP（Employment Pass）。
工作准证是外籍人士在新加坡生活、工作的一张合法长期居留证
以下是它们的主要特点和适用条件：
1. Work Permit (WP) - 工作准证：
- 适用对象：通常针对半技术和非技术工人，如建筑工人、清洁工、制造业工人、餐饮业员工等。
- 学历要求：无学历
- 薪酬要求：通常较低，根据职位和行业的不同而异。
- 年龄：18-50周岁
- 家属支持：无法申请家属准证
- 绿卡(PR)申请：无法直接申请绿卡
- 结婚要求：拿WP的工人要在新加坡结婚需要得到人力部批准。
- 雇主角色：雇主需要申请WP，负责雇佣和管理工人。雇主需要满足一些标准，包括支付外国工人的医疗保险费(保额需要在$60,000从2023年7月1号起)和提供适当的住宿。
- 配额限制：服务行业WP在公司名额不可以超过8%
- 有效期：通常1至2年，取决于工作合同和雇佣需求。
- 工作准证：持有WP的外国工人通常需要在同一雇主下工作，如换工作需要离境并重新申请WP，然后再入境。
2. S Pass (SP) - S准证：
- 适用对象：针对具备一定技能水平的外国工作者，如技术工人、厨师、护士等。
- 学历要求：大专，本科或者技术资质认证
- 薪酬要求：金融业以外的行业$3,150以上，金融业至少$3,650以上 （从2023年9月1号起）
- 家属支持：每月基本薪金6000可为其配偶及21岁以下子女申请亲属准证
- 绿卡(PR)申请：可申请新加坡绿卡（PR）
- 雇主角色：雇主需要申请SP，并满足一定的资格要求，包括提供足够的薪水，福利和支付外国工人的医疗保险费(保额需要在$60,000从2023年7月1号起)
- 配额限制：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%
- 有效期： 通常1至2年，根据工作合同和雇佣需求而定。
- 更换工作：相比工作准证（Work Permit），SP持有人在换工作时无需离境再入境，但仍需要重新申请新的SP。
- 人头税:$550-$650
3. Employment Pass (EP) - 雇佣准证：
- 适用对象：用于吸引高技能和专业领域的外国专业人士，如医生、工程师、经理、科学家等。
- 薪酬要求：每月至少达到5000新币，其中金融行业人员需要更高的薪酬取决于申请人的工作经验和专业背景和年龄。
- 家属支持：薪酬在$6,000以上可为配偶/21岁以下子女申请家属准证，薪酬在$12,000以上可以为父母申请LTVP长期探访准证
- 绿卡(PR)申请：可申请新加坡绿卡（PR），也可带家属一起申请
- 雇主角色：雇主需要支付竞争性的薪水，同时员工需要满足一定的学历和专业资格要求。
- 配额限制：没有配额限制
- 有效期： EP的有效期通常较长，可根据申请人的资格和雇佣合同的需要延长，通常在1到3年之间。
- 更换工作：如果外国员工想换工作，他们需要在新雇主的支持下申请新的EP，但不需要离境。
申请这些工作准证需要遵守一系列规定和程序，包括雇主的责任和义务。此外，申请人需要满足特定的资格和要求，包括教育背景、工作经验和专业技能等。新加坡政府定期审查和更新这些准证的规定，以确保合适的外国工作者能够在新加坡就业，同时保护本地劳动力市场。因此，建议在申请工作准证之前详细了解最新的规定和要求。