雇主担保
雇主担保移民介绍
新加坡经济发展局早在2004年推行了“全球商业投资者计划”（GIP，Global Investor Programme)，该计划里的家族办公室方案，便是鼓励外国申请人在新加坡成立家族办公室，通过审核后即可申请移民。单一家族办公室（SFO）通过在新加坡配置和管理家族资产，让家族成员能在新加坡的家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass)。约两年后，满足一定条件就可以申请新加坡全家永居身份(PR)，实现真正的投资移民。
新加坡雇主担保移民条件及优势
| EP准证（新加坡人力部签发给外籍专业人才的工作准证，等级较高） | |
申请条件 | EP准证的优势 |
| ①在新加坡拥有一份稳定的工作； | ①申请人持有EP准证后，在新加坡居留期间可以自由出入新加坡，无出入境限制。 |
| ②岗位为管理、行政或专业工作； | ②EP准证初始有效期为两年，到期后只要申请者仍被雇佣就可以续签，续签手续简单。 |
| ③拥有良好的大学学位、专业资格或专业技能； | ③EP持有者可以拥有新加坡注册公司的股份。 |
| ④固定月薪相当于当地PMET工资的三分之一，一般不低于5000新元。 | ④持有EP准证满两年后即可申请新加坡永居。 |
| ⑤可为配偶和子女申请家属准证DP，为父母申请长期探访准证LTVP。 | |
| ⑥持有者可以在新加坡创业，也能够享受当地的优惠税务政策。 | |
| S准证（新加坡人力部签发给外国熟练技师或技工的一种工作签证） | |
申请条件 |
S准证的优势 |
| ①在新加坡拥有一份稳定的工作； | ①一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高 |
| ②固定月薪相当于当地APT工资的三分之一，一般不低于3000新元。 | ②申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证。 |
| ③拥有良好的专业资格、专业技能和工作经验。 | ③申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。 |
| ④新加坡sp签证申请的人可以在新加坡调换工作，也可以申请PR带家属。 | |
申请EP/SP/PR的注意事项
1.新加坡EP准证和S准证都需要由雇主或授权的第三方来申请;
2.申请S准证，雇佣公司需要符合配额要求，即公司的本国员工人数和外国员工人数需要符合比例要求。只有符合配额要求的企业才可以为外国员工申请S准证;
3.申请人的收入越高，就越会被新加坡人力部优先考虑。不过，工资并非唯一的衡量指标哦，也有许多高薪人士被ICA拒签;
4.如果申请人的所在行业能够满足新加坡的需求，或是符合新加坡的经济发展需要，那么恭喜了，您获批的几率会更大！(注：新加坡政府欢迎那些能够满足新加坡劳动力市场需求的专业人才。根据新加坡人力部发布的《2022年第一季度劳动力市场报告》，新加坡最紧缺的10个行业为：IT开发，咨询通信，法律、会计和管理服务，住宿，其他行政及支援服务，金融服务，餐饮服务，印刷业，健康与社会服务，其他社区、社会及个人服务。)
5.在新加坡居住的时间也很重要。新加坡政府更倾向于把永久居留权赋予那些愿意在新加坡长久生活下去的外籍人士。因此，在新加坡呆的时间越久，申请永居也就越容易成功。
申请流程
1、申请人评估：申请人需拥有高学历背景，相关行业从业背景；
2、签署合约：申请人签署合约；
3、准证申请：为申请人申请工作准证；
4、家属准证申请：申请人工资满足基本要求后，可为配偶及子女申请家属准证；
5、准证维护&更新：及时提醒申请人缴纳个人所得税，按时为申请人更新准证。